Der Begriff Social Recruiting beschreibt die Personalbeschaffung über soziale Netzwerke. Viele Talente wären vielleicht tendenziell zu einem Arbeitgeberwechsel bereit, sind aber nicht aktiv auf der Suche. Genau dieses kann über Employer Branding, Internet Sourcing oder sogar Active Sourcing erreicht werden. Doch wie funktioniert das und welche sozialen Netzwerke können dafür genutzt werden? Das erfahren Sie in dieser Quintessenz!

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